2020年12月，中芯国际宣布委任蒋尚义为公司第二类执行董事、董事会副董事长及战略委员会成员，同时中芯国际亦发布了公司执行董事及联合首席执行官梁孟松博士可能辞任的公告。
随后，梁孟松可能离职的消息立即引发了业界的高度关注，而近日，梁孟松的去留似乎也有了印证。
2021年6月25日，中芯国际召开股东大会，会议通过投票表决，审议通过了多项议案，其中包括批准及确认根据2021年科创板限制性股票激励计划的条款建议授出400,000股限制性股票予本公司执行董事梁孟松博士等。
这意味着，目前，梁孟松依然就职于中芯国际，且获得了40万股的限制性股票。
据悉，5月20日，中芯国际发布了2021年科创板限制性股票激励计划（草案）公告，并公布了首次授予部分激励对象名单。
除梁孟松之外，中芯国际多名高管亦在此次股权激励名单中，其中中芯国际董事长周子学、副董事长兼执行董事蒋尚义与联合首席执行官兼执行董事赵海军、梁孟松均拿到40万股限制性股票；首席财务官兼执行董事高永岗和技术研发执行副总裁周梅生各拿到36万股限制性股票等。
而上述股票激励计划均已通过中芯国际股东大会表决通过。
根据中芯国际此前公告，该激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为每股20元，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股20元的价格购买中芯国际向激励对象增发的公司A股普通股股票。
众所周知，集成电路晶圆代工行业属于技术密集型行业，涉及数十种科学技术及工程领域学科知识的综合应用，需要相关人才具备扎实的专业知识和长期的技术沉淀，而各环节的工艺配合和误差控制要求极高，需要相关人才具备很强的综合能力和经验积累。
近年来集成电路企业数量高速增长，行业优秀技术人才的供给存在一定缺口，人才争夺日益激烈。
中芯国际表示，本激励计划授予价格有利于公司在不同时间周期和经营环境下把握人才激励的灵活性和有效性，使公司在行业优秀人才竞争中掌握主动权。
同时，能够帮助公司在行业优秀人才竞争中掌握主动权，不断增强自身核心竞争力，更加稳定核心团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。
